SOAL ASESMEN SUMATIF TENGAH SEMESTER GASAL 2024 MAPEL IPA

 

 ASESMEN SUMATIF TENGAH SEMESTER (STS)

 

NAMA                        :    ……………       MAPEL                             : IPA

KELAS                       :    VII                     SEMESTER/TAPEL         : GASAL/2024-2025

TANDA TANGAN ORTU	TANDA TANGAN GURU	NILAI

 

 

 

A.       Pilihlah Jawaban yang benar dengan memberi tanda silang (X) pada huruf A, B, C atau D pada Lembar Jawab !

1.    Zat yang memiliki sifat, bentuk, dan volumenya tetap adalah….?

       A. Cair

       B. Gas

       C. Padat

       D. Beku

2.    Kelompok zat di bawah ini yang merupakan unsur, yaitu…

A. Air, Besi dan tembaga

B. Raksa, hydrogen, dan udara

C. Alkohol, air, dan minyak

D. Natrium, Karbon dan Fosfor

3.    Suhu badan orang sehat adalah 36⁰ C, yang termasuk besaran adalah…?

A. Badan

B. 36⁰ C

C. Celcius

D. Suhu

4.    Salma mengukur panjang meja dengan meteran dan diperoleh data 1, 52 m. Jika data hasil pengukuran tersebut di nyatakan dalam cm, hasilnya adalah…

A. 15,2 cm

B. 152 cm

C. 1,5 cm

D. 150 cm

5.    Jagung merupakan makanan pokok pengganti nasi. Nama ilmiah dari jagung adalah…

A. Zea mays

B. Manihot utilissima

C. Oryza Sativa

D. Capsicum annum

6.    Bahan berikut yang bersifat basa adalah…

A. Air aki

B. Jeruk Nipis

C. Larutan Cuka

D. Larutan Sabun

7.    Jika Suatu senyawa mempunyai pH = 8, senyawa tersebut merupakan…

A. Asam Lemah

B. Asam Kuat

C. Basah Lemah

D. Basah Kuat

8.    Kertas lakmus merah di masukkan ke larutan cuka, maka warna kertas lakmus merah akan..

A. Tetap merah

B. Menjadi Biru

C. Menjadi Ungu

D. Menjadi Putih

9.    Kegiatan yang tersusun atas langkah-langkah sistematis yang digunakan untuk memecahkan masalah disebut…

A. Metode Ilmiah

B. Sikap Ilmiah

C. Penelitian

D. Pengamatan

10. Kegiatan membandingkan suatu beasaran dengan besaran sejenis yang dipakai sebagai satuan disebut…

A. Mengamati

B. Mengukur

C. Menera

D. Meneliti

B.       Jawablah Pertanyaan-pertanyaan di bawah ini dengan benar !

1.    Massa 20 Kg. sama dengan …..gram

2.    Alat yang di gunakan untuk mengukur suhu adalah…..

3.    Jamur yang bermanfaat untuk pembuatan tempe adalah….

4.    Ilmuan yang menyempurnakan klasifikasi empat kingdom menjadi system klasifikasi lima kindom adalah…

5.    Pemisahan campuran zat cair yang didasarkan pada perbedaan titik didih zat –zat cair yang ada dalam campuran adalah…?

PELATIHAN PINTAR E-KINERJA

 

Kunci Jawaban Pelatihan Pintar E-Kinerja

 1. Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?

     A. Mengisi kembali data SKP

     B. Mengajukan ulang SKP         

     C. Menghubungi administrator

     D. Mengubah periode SKP

     Jawaban: B. Mengajukan ulang SKP

2. Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Menambah indikator

     B. Mengatur periode SKP

     C. Melihat kurva penilaian kinerja*

     D. Mengisi Rencana Aksi

     Jawaban: C. Melihat kurva penilaian kinerja

3. Apa fungsi utama dari menu Dashboard dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Mengatur periode SKP*

     B. Mengisi rencana aksi

     C. Melihat kurva penilaian

     D. Melihat laporan kinerja

     Jawaban: A. Mengatur periode SKP

4. Apa yang harus dilakukan pertama kali saat masuk ke aplikasi e-Kinerja?

     A. Mengisi data pribadi*

     B. Mensetting periode SKP

     C. Mengajukan SKP

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: A. Mengisi data pribadi

5. Apa fungsi dari fitur "Monitoring Kurva dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Melihat kurva penilaian kinerja*

     B. Mengisi Rericana Aksi

     C. Mengatur periode SKP

     D. Menambah indikator

     Jawaban: A. Melihat kurva penilaian kinerja

6. Bagaimana cara menilai kinerja rekan kerja dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Mengajukan SKP

     B. Klik menu "Penilaian Rekan dan isi formulir*

     C. Mengisi Rencana Aksi

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: B. Klik menu "Penilaian Rekan dan isi formulir

7. Bagaimana cara melihat riwayat penilaian kinerja dalam aplikasi e-Kinerja

     A. Klik menu "Riwayat Penilaian"*

     B. Mengisi Rencana Aksi

     C. Mengajukan SKP

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: A. Klik menu "Riwayat Penilaian"

8. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Sasaran kerja yang harus dicapai*

     B. Parameter penilaian kinerja

     C. Data pribadi pegawai

     D. Indikator kinerja utama

     Jawaban: A. Sasaran kerja yang harus dicapai

9. Bagaimana cara mengatur periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Mengisi Rencana Aksi

     B. Klik menu "SKP" dan pilih "Set Periode"*

     C. Mengisi form manual

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: B. Klik menu "SKP" dan pilih "Set Periode"

10. Apa yang dimaksud dengan Penilaian Kinerja Harian dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Sasaran kerja pegawai

     B. Indikator kinerja utama

     C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari*

     D. Rencana kerja harian

     Jawaban: C. Penilaian kinerja pegawai setiap hari

11. Bagaimana cara melihat laporan kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik menu "Laporan*

     B. Menghubungi administrator

     C. Mengisi Rencana Aksi

     D. Mengajukan SKP

     Jawaban: A. Klik menu "Laporan

12. Apa yang dimaksud dengan Indikator Kinerja Utama dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Tujuan utama SKP

     B. Sasaran kerja harian

     C. Data pribadi pegawai

     D. Parameter penilaian kinerja*

     Jawaban: D. Parameter penilaian kinerja

13. Bagaimana cara melihat status SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik menu "Status SKP*

     B. Mengisi Rencana Aksi

     C. Menghubungi administrator

     D. Mengajukan SKP

     Jawaban: A. Klik menu "Status SKP

14. Apa yang harus dilakukan jika SKP ditolak oleh atasan?

     A. Mengisi kembali data SKP

     B. Mengajukan ulang SKP*

     C. Mengubah periode SKP

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: B. Mengajukan ulang SKP

15. Apa yang dimaksud dengan "SKP Tahunan dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. SKP yang diperbarui setiap bulan

     B. Sasaran kerja pegawai tahunan

     C. Indikator kinerja utama

     D. SKP yang berlaku untuk satu tahun*

     Jawaban: D. SKP yang berlaku untuk satu tahun

16. Bagaimana cara menilai kinerja bawahan dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik menu "Penilaian dan isi formulir*

     B. Mengisi Rencana Aksi

     C. Menghubungi administrator

     D. Mengajukan SKP

     Jawaban: A. Klik menu "Penilaian dan isi formulir

17. Apa yang harus dilakukan jika menemukan bug atau kesalahan dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Menghubungi administrator*

     B. Mengirim email ke HRD

     C. Mengisi formulir manual

     D. Mengganti perangkat

     Jawaban: A. Menghubungi administrator

18. Menu apa yang digunakan untuk melihat kurva penilaian bawahan?

     A. Menu Penilaian

     B. Menu SKP

     C. Menu Monitoring Kurva*

     D. Menu Manajemen Unor

     Jawaban: C. Menu Monitoring Kurva

19. Langkah terakhir dalam pengajuan SKP adalah?

     A. Menilai rekan kerja

     B. Klik tombol "Ajukan SKP" dan konfirmasi*

     C. Mengajukan cuti

     D. Mengisi rencana aksi

     Jawaban: B. Klik tombol "Ajukan SKP" dan konfirmasi

20. Apa yang harus dilakukan jika ingin menambahkan indikator kinerja dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Menghubungi administrator

     B. Klik menu Indikator" dan tambahkan indikator baru*

     C. Mengisi form manual

     D. Mengirim email

     Jawaban: B. Klik menu Indikator" dan tambahkan indikator baru

21. Apa tujuan utama dari aplikasi e-Kinerja?

     A. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas*

     B. Mengurangi beban kerja

     C. Menghapus kinerja manual

     D. Meningkatkan jumlah ASN

     Jawaban: A. Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas

22. Bagaimana cara mengakses aplikasi e-Kinerja?

     A. Menggunakan aplikasi mobile

     B. Melalui situs web resmi*

     C. Menggunakan aplikasi desktop

     D. Melalui email

     Jawaban: B. Melalui situs web resmi

23. Siapa yang dapat menggunakan fitur "Penilaian Mandiri dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Pegawai kontrak

     B. PNS

     C. Seluruh ASN*

     D. Pegawai honorer

     Jawaban: C. Seluruh ASN

24. Bagaimana cara mengajukan cuti melalui aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik menu "Cuti" dan isi formulir*

     B. Mengisi form manual

     C. Menghubungi administrator

     D. Mengirim email

     Jawaban: A. Klik menu "Cuti" dan isi formulir

25. Apa yang harus dilakukan jika ingin mengubah periode SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Menghubungi administrator

     B. Klik menu "Set Periode" dan ubah periode*

     C. Mengisi form manual

     D. Mengirim email

     Jawaban: B. Klik menu "Set Periode" dan ubah periode

26. Bagaimana cara mengajukan cuti melalui aplikasi e-Kinerja?

     A. Menghubungi administrator

     B. Klik menu "Cuti" dan isi formulir*

     C. Mengirim email

     D. Mengisi form manual

     Jawaban: B. Klik menu "Cuti" dan isi formulir

27. Apa yang dimaksud dengan Penilaian Kinerja Harian dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Sasaran kerja pegawai

     B. Penilaian kinerja pegawai setiap hari*

     C. Indikator kinerja utama

     D. Rencana kerja harian

     Jawaban: B. Penilaian kinerja pegawai setiap hari

28. Apa yang harus dilakukan seorang pegawai untuk penilaian per periode?

     A. Menambah indikator

     B. Mengajukan SKP

     C. Melihat Dashboard

     D. Mengisi Rencana Aksi*

     Jawaban: D. Mengisi Rencana Aksi

29. Apa fungsi dari menu "Rencana Aksi dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Menilai bawahan

     B. Menentukan langkah-langkah kerja*

     C. Melihat kurva penilaian

     D. Mengatur periode SKP

     Jawaban: B. Menentukan langkah-langkah kerja

30. Bagaimana cara menambahkan bawahan dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik tombol "Tambah Bawahan"*

     B. Mengisi formulir manual

     C. Menghubungi administrator

     D. Mengirim email

     Jawaban: A. Klik tombol "Tambah Bawahan"

31. Apa yang dimaksud dengan SKP dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Sistem Kinerja Proyek

     B. Sistem Kerja Pegawal

     C. Sasaran Kerja Pegawai*

     D. Sasaran Kinerja Proyek

     Jawaban: C. Sasaran Kerja Pegawai

32. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Hasil Kerja dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Parameter penilaian kinerja

     B. Data pribadi pegawai

     C. Sasaran kerja yang harus dicapai*

     D. Indikator kinerja utama

     Jawaban: C. Sasaran kerja yang harus dicapai

33. Apa yang dimaksud dengan Matriks Bawahan dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Jadwal kerja bawahan

     B. Penilaian kinerja bawahan

     C. Daftar bawahan yang harus dinilai*

     D. Rencana aksi bawahan

     Jawaban: C. Daftar bawahan yang harus dinilai

34. Bagaimana cara mengubah data pribadi dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Mengirim email

     B. Klik menu "Profil" dan ubah data*

     C. Mengisi form manual

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: B. Klik menu "Profil" dan ubah data

35. Siapa yang dapat mengakses aplikasi e-Kinerja?

     A. Pegawai honorer

     B. Masyarakat umum

     C. Pegawai honorer

     D. Seluruh ASN*

     Jawaban: D. Seluruh ASN

36. Bagaimana cara melihat penilaian mandiri dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Klik menu "Penilaian Mandiri*

     B. Menghubungi administrator

     C. Mengisi Rencana Aksi

     D. Mengajukan SKP

     Jawaban: A. Klik menu "Penilaian Mandiri

37. Apa yang harus dilakukan jika lupa password untuk login ke aplikasi e-Kinerja?

     A. Membuat akun baru

     B. Menggunakan fitur reset password*

     C. Mengganti perangkat

     D. Menghubungi administrator

     Jawaban: B. Menggunakan fitur reset password

38. Apa yang dimaksud dengan "Rencana Aksi dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Indikator kinerja utama

     B. Data pribadi pegawai

     C. Penilaian kinerja harian

     D. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai SKP*

     Jawaban: D. Langkah-langkah yang harus dilakukan untuk mencapai SKP

39. Apa yang dimaksud dengan "Target Kuantitatif dalam aplikasi e-Kinerja?

     A. Kualitas pekerjaan yang diharapkan

     B. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan*

     C. Sasaran kerja pegawai

     D. Indikator kinerja utama

     Jawaban: B. Jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan

40. Apa yang harus dilakukan jika SKP disetujui oleh atasan?

     A. Mengubah periode SKP

     B. Melanjutkan ke tahap berikutnya

     C. Mengisi Rencana Aksi*

     D. Melakukan penilaian mandiri

     Jawaban: C. Mengisi Rencana Aksi

Semoga Bermanfaat, Mohon Jangan Lupa Meluangkan Waktu untuk Komen di Kolom Komentar, Terima Kasih.

PELATIHAN PINTAR (Pelatihan Karya Tulis Ilmiah bagi Guru dan Dosen)

 

Soal Latihan Materi 3.1 Karya Tulis Ilmiah sebagai Pengembangan Profesi

1 dari 10 soal KTI aspek non-formal yaitu pengembangan potensi memiliki tujuan akademik…yaitu:

A. Keluasan intelektual

B. Meneguhkan keilmuan

C. Penajaman pespektif

D. Semua benar

2 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan formal sebagai…yaitu:

A. Pengembangan kompetensi

B. Pengembangan profesi

C. Pengembangan akademik

D. Pengembangan potensi

3 dari 10 soal KTI menjadi sulit karena…yaitu:

A. Malas memperhatikan tulisan 

B. Cocok semua

C. Malas menulis

D. Malas membaca

4 dari 10 soal KTI aspek substantif yaitu pengembangan kompetensi memiliki tujuan professional dalam…yaitu:

A. Akademik

B. Sosial kultural

C. Manajerial & Pedagogik

D. Semua benar

5 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan substantif sebagai…yaitu:

A. Pengembangan kompetensi

B. Pengembangan profesi

C. Pengembangan akademik

D. Pengembangan potensi

6 dari 10 soal Menyusun KTI mudah jika …yaitu:

A. Banyak data

B. Semua mendukung

C. Sering membaca

D. Komplit sumber

7 dari 10 soal Untuk apa KTI diwajibkan bagi Guru, Dosen dan Widyaiswara…yaitu:

A. Pengembangan Akademik

B. Pengembangan Intelektual

C.  Pengembangan Ilmu

D. Pengembangan Profesi

8 dari 10 soal Bagi guru, dosen, widyaiswara dan fungsional lainnya dalam pengembangan profesi diatur dalam kebijakan…yaitu:

A. Permendiknas No. 9 Tahun 2019

B. UU No.14 Tahun 2005

C. Permen PAN & RB No. 1 Tahun 2023

D. UU No. 5 Tahun 2026

9 dari 10 soal Bagi pemula menyusun KTI perlu memiliki mental…yaitu:

A. Berani mengungkapkan kasus

B. Berani menyusun masalah

C. Berani menulis apa adanya

D. Berani menuangkan gagasan

10 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan non-formal sebagai…yaitu:

A. Pengembangan akademik

B. Pengembangan profesi

C. Pengembangan kompetensi

D. Pengembangan potensi

 Soal Latihan Materi 3.2 Sistematika Karya Tulis Ilmiah

1 dari 10 soal Merangkum literatur yang tersedia dan mengutip studi atau penelitian terdahulu merupakan bagian dari…

A. Pendahuluan

B. Kesimpulan

C. Abstrak

D. Hasil dan Pembahasan

2 dari 10 soal Bagian dalam sistematika artikel ilmiah yang perlu menjawab “apa yang diteliti” dan “bagaimana penelitian tersebut dilakukan” disebut…

A. Abstrak

B. Pendahuluan

C. Metode Penelitian

D. Hasil dan Pembahasan

3 dari 10 soal Urutan Sistematika Karya Tulis Ilmiah secara umum adalah ...

A. Judul, Abstrak, Pendahuluan, Hasil dan Pembahasan, Metode Penelitian, Kesimpulan, Daftar Pustaka

B. Judul, Abstrak, Pendahuluan, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, Kesimpulan, Daftar Pustaka

C. Judul, Pendahuluan, Abstrak, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, Daftar Pustaka, Kesimpulan

D. Judul, Pendahuluan, Abstrak, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, Kesimpulan, Daftar Pustaka

4 dari 10 soal Elemen yang harus ada dalam abstrak adalah sebagai berikut, kecuali… A. Kalimat tema singkat untuk mengorientasikan keseluruhan masalah yang dibahas

B. Kata kunci yang mencerminkan disiplin, sub-disiplin, tema, desain penelitian dan konteks

C. Pernyataan kesimpulan harus menunjukkan kontribusi yang dibuat oleh penelitian dalam mengisi kesenjangan dalam literatur

D. Temuan utama harus diringkas

5 dari 10 soal Bagaimana pengaruh judul yang menarik terhadap kualitas sebuah artikel ilmiah?

A..Menentukan latar belakang penelitian

B.Meningkatkan akurasi metode penelitian

C. Memberikan analisis mendalam terhadap hasil penelitian

D. Membuat pembaca tertarik untuk membaca lebih lanjut

6 dari 10 soal Aplikasi yang dapat digunakan sebagai manajemen referensi adalah…

A. Endgame

B. Zotero

C. Canva

D. Vancouver

7 dari 10 soal Harus secara jelas mencerminkan tema utama, masalah atau posisi yang dibahas dalam artikel merupakan sistematika KTI yang disebut…

A. Abstrak

B. Latas Belakang

C. Kesimpulan

D. Judul

8 dari 10 soal Peneliti perlu dengan jelas memberikan ruang lingkup, kebaruan, dan pentingnya penelitian tersebut dilakukan. Keseluruhan hal tersebut dijelaskan pada bagian…

A. Metode Penelitian

B. Hasil dan Pembahasan

C. Pendahuluan

D. Abstrak

9 dari 10 soal Berikut ini merupakan metode (style) penulisan daftar Pustaka, kecuali… A. Harvard Style

B. American Psychological Association Style

C. Oxford Style

D. Vancouver Style

10 dari 10 soal Rekomendasi penelitian yang lebih lanjut biasanya ditempatkan pada bagian…

A. Pendahuluan dan Abstrak

B. Abstrak dan Kesimpulan

C. Hasil dan Pembahasan

D. Pendahuluan dan Pembahasan

Soal Latihan Materi 3.1 Karya Tulis Ilmiah sebagai Pengembangan Profesi  

1 dari 10 soal Angket dengan pertanyaan atau pernyataan yang memberikan kebebasan dalam memberi jawaban atau pendapat sesuai dengan keinginan mereka disebut ….

A. Angket terbuka

B. Angket terstruktur

C. Angket tertutup

D. Angket semi terbuka

2 dari 10 soal Teknik pengumpulan data dengan mengajukan pertanyaan langsung oleh peneliti kepada responden atau informan, dimana jawaban responden dicatat atau direkam disebut ….

A. Angket

B. Dokumentasi

C. Observasi

D. Wawancara

3 dari 10 soal Data yang dikumpulkan oleh peneliti yang berkenaan dengan angka-angka disebut …..

A. Primer

B. Sekunder

C. Kuantitatif

D. Kualitatif

4 dari 10 soal Teknik pengumpulan data yang tidak langsung ditujukan pada subyek penelitian, namun melalui dokumen disebut ….

A. Observasi

B. Sampling

C. Dokumentasi

D. Sensus

5 dari 10 soal Berdasarkan tabel 1, yang termasuk data ordinal adalah ….

A. Nomor dengan Kelas

B. Hadiah dengan kelas

C. Juara dengan Kelas

D. Nilai dengan kelas

6 dari 10 soal Observasi dimana pengamat dalam melaksanakan observasinya menggunakan pedoman pengamatan disebut ….

A. Observasi non terstruktur

B. Observasi non partisipan

C. Observasi partisipan

D. Observasi terstruktur

7 dari 10 soal Data yang dikumpulkan langsung di lapangan yang dilakukan oleh peneliti disebut sebagai data ….

A. Kualitatif

B. Sekunder

C. Primer

D. Kuantitatif

8 dari 10 soal Berikut disajikan tabel hasil lomba seperti di bawah  Berdasarkan tabel 1 tersebut, yang termasuk data nominal adalah …

A. Nilai

B. Juara

C. Kelas

D. Nomor

9 dari 10 soal Data berkala atau biasa disebut sebagai times series termasuk jenis data berdasarkan ….

A. Waktu pengumpulannya

B. Tingkat pengukurannya

C. Sifatnya

D. Sumber pengumpulannya

10 dari 10 soal Berikut adalah data berdasarkan tingkat pengukurannya, kecuali ….

A. Interval

B. Data panel

C. Nominal

D. Ordinal

Soal Latihan Materi 3.4 Penyusunan Karya Tulis Ilmiah - Pintar Kemenag  

1 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan non-formal sebagai…yaitu:

A. Pengembangan profesi

B. Pengembangan kompertensi

C. Pengembangan akademik

D. Pengembangan potensi

2 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan substantif sebagai…yaitu.

A. Pengembangan kompetensi

B. Pengembangan potensi

C. Pengembangan akademik

D. Pengembangan profesi

3 dari 10 soal KTI aspek substantif yaitu pengembangan kompetensi memiliki tujuan professional dalam…yaitu:

A. Akademik

B. Semua benar

C. Manajerial & Pedagogik

D. Sosial kultural

4 dari 10 soal KTI sebagai salah satu pengembangan profesi memiliki tujuan formal sebagai…yaitu:

A. Pengembangan profesi

B. Pengembangan potensi

C. Pengembangan akademik

D. Pengembangan kompetensi

5 dari 10 soal Sikap yang baik menghargai KTI adalah…yaitu:

A. Membaca sampai tuntas

B. Membaca dan menyimpan

C. Membaca untuk mengambil isinya

D. Membaca untuk memaknainya

6 dari 10 soal KTI aspek non-formal yaitu pengembangan potensi memiliki tujuan akademik…yaitu:

A. Keluasan intelektual

B. Semua benar

C. Penajaman pespektif

D. Meneguhkan keilmuan

7 dari 10 soal Menyusun KTI menjadi sulit karena…yaitu:

A. Malas menulis keadaan disekitarnya

B. Malas memperhatikan masalah yang ada

C. Cocok semua

D. Malas memahami issue yang terjadi

8 dari 10 soal Bagi pemula menyusun KTI perlu memiliki mental…yaitu:

A. Berani menuangkan gagasan

B. Berani menulis apa adanya

C. Berani menyusun masalah

D. Berani mengungkapkan kasus

9 dari 10 soal Menyusun KTI mudah jika dimulai dari …yaitu:

A. Menganalisis issue disekitar kita

B. Menyusun identifikasi masalah

C. Mengangkat fenomena yang terjadi disekitar kita

D. Menemukan masalah yang terlihat jelas

10 dari 10 soal KTI aspek substantif yaitu pengembangan kompetensi memiliki tujuan professional dalam…yaitu:

A. Mensosialisasikam keilmuan

B. Meningkatkan SDM Unggul

C. Menyemarakkan keilmuan masyarakat

D. Mentransfer pengetahuan

Soal Latihan Materi 3.5 Media Publikasi

1 dari 10 soal Tata Tulis Yang Dibakukan Oleh Penerbit Suatu Tulisan Ilmiah Agar Tulisan-Tulisan Yang Dimuat Memiliki Kesamaan Gaya/Style Penulisan disebut …

A. Gaya selingkung

B. Aturan penerbit

C. Aturan Editorial

D. Etika Publikasi

2 dari 10 soal ISSN merupakan tanda pengenal unik setiap terbitan berkala yang berlaku global. Dalam hal ini ISSN merupakan singkatan dari …

A. International Standard of Series Number

B. International System of Serial Number

C. International Standard of System Number

D. International Standard of Serial Number

3 dari 10 soal Terbitan berkala yang berisi berita, opini, dan artikel ilmu pengetahuan yang diperuntukkan bagi pembaca awam yang diterbitkan oleh Lembaga/Organisasi Ilmiah/Profesi berbadan Hukum merupakan bentuk publikasi ilmiah berupa…

A. Jurnal

B. Majalah Ilmiah

C. Prosiding

D. Buku

4 dari 10 soal Sistem identifikasi unik yang digunakan secara global untuk mengidentifikasi buku-buku yang telah terbit dikenal dengan nama …

A. International Series Book Number

B. International System Book Number

C. Indonesian Standard Book Number

D. International Standard Book Number

5 dari 10 soal Berikut ini adalah merupakan aspek yang menjadi nilai jual karya tulis ilmiah, KECUALI …

A. Kontribusi pada Ilmu Pengetahuan

B. Pengakuan dan Reputasi

C. Promosi Jabatan

D. Teknologi

6 dari 10 soal Berikut ini merupakan aplikasi pendukung manajemen referensi, KECUALI …

A. Filmora

B. Mendeley

C. Zotero

D. EndNote

7 dari 10 soal Terbitan tidak berkala dengan jumlah halaman minimal 49 halaman merupakan bentuk publikasi ilmiah berupa…

A. Buku

B. Prosiding

C. Majalah Ilmiah

D. Jurnal

8 dari 10 soal Kumpulan makalah yang dipresentasikan dalam suatu acara seminar/konferensi. Biasanya didistribusikan sebagai buku cetakan/online setelah seminar usai  merupakan bentuk publikasi ilmiah berupa …

A. Prosiding

B. Buku

C. Jurnal

D. Majalah Ilmiah

9 dari 10 soal Berikut ini merupakan bentuk publikasi ilmiah, KECUALI …

A. Jurnal

B. Novel

C. Majalah Ilmiah

D. Buku

10 dari 10 soal Terbitan berkala yang berisi kumpulan artikel-artikel hasil penelitian maupun hasil kajian teoritis terkait perkembangan ilmu tertentu dan diterbitkan oleh Lembaga/Organisasi Ilmiah/Profesi berbadan Hukum merupakan bentuk publikasi ilmiah berupa …

A. Buku

B. Jurnal

C. Majalah Ilmiah

D. Prosiding